(주) 카프로의 최대 장점은 모두가 한 가족과 같다는 것이다.
타 회사에 비해 월등히 높은 평균근속년수가 인간존중을 바탕으로 하는 가족주의 경영의 성과를 말해주고 있다.

한번 입사하면 퇴직할 때까지 그 사람은 평생 카프로 가족이다.
'의리에 살고 의리에 죽는다'는 (주)카프로 사원들.

울산석유화학단지내에서 1980년 제일 먼저 노동조합이 설립된 (주)카프로는 대립과 갈등이 없었던 것은 아니나 그 때마다 대화와 타협으로 슬기롭게 대처하였다. 또한 회사는 노무회보(1985. 5. 31. 1호 발행), 매분기 노사협의회, 노동조합위원장의 경영간부회의 참석 등을 통해 회사의 경영상태를 상세히 알림으로서 참여와 협력의 열린경영으로 노 ·사협력없이는 아무소용이 없으며 종업원들 마음속에서 우러나오는 충성심을 끌어내는 근원적인 힘은 바로 신뢰라는 점을 바탕으로 "노사는 적이 아닌 동지"라는 인식하에 이해와 협력을 바탕으로 회사발전을 위해 앞장서는 참신한 노조활동을 전개해 나가고 있다.